Personalmanagement    

Sigrid Büttner - Personalentwicklung
  • Kompetenz-Management
    - Erarbeitung von Anforderungsprofilen
    - Unterstützung bei der Analyse der Ist-Situation - Analyse der Abweichungen
    - Erstellung von Entwicklungskonzepten
    - Prozessbegleitung
  • Leistungsbeurteilung
    - Ermittlung der Mitarbeiter- und der Führungskräfte-Leistung
    - Umsetzung der Ergebnisse in Entwicklungskonzepte 
    - Prozessbegleitung
  • Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung
    unterstützt durch das Verhaltens-Tendenz-Profil Insights Discovery
  • "Coaching on the job"
    für Führungskräfte und Teams
  • Reteaming
    ein lösungsorientiertes Programm zum Teamaufbau, zur Gestaltung von Veränderungsprozessen (Reorganisation) und zur Verbesserung der Arbeitsplatz-Atmosphäre:
    - nachhaltig beziehungs- und leistungsfördernd
    - im täglichen Miteinander anwendbar
    - sofort umsetzbar
  • Personal reteaming ... oder: Mission possible
    Ziel- und lösungsorientiertes Einzelcoaching
  • Führungskräfte-Entwicklung (LMI)
    Konsequente und nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung mit dem
    Total Leader Concept, einem ganzheitlichen, in den Arbeitsprozess
    integrierten Entwicklungskonzept